地方出張時に
ある会社の社長に
深刻な働き手不足の話を聞きました。
「従業員の退職後に代わりになる人がいない」
「高校新卒が採用できない」
これは地方だけではなく
都市部も同じですが
地方の深刻度には
目をみはるものがあります。
「働き方改革」
「ダイバーシティ」
「シニア層の労働延長」
「外国人の積極的採用」
「AIの活用」
と国を含めて
力を入れていますが
待ったなしの状況と
言えるでしょう。
保守的な日本においても
変えざるを得ない状況に
きていると感じます。